CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

• Đào tạo (60%)

Lập kế hoạch, xây dựng chương trình đào tạo và kế hoạch đào tạo hàng năm dựa trên chiến lược mục tiêu phát triển nguồn lực của Tổ chức và phân tích nhu cầu học tập.

Xây dựng các chương trình đào tạo cán bộ nguồn, Career path…

Lập kế hoạch và thực hiện các khoá đào tạo nội bộ (Kỹ năng mềm, hội thảo..)

Phối hợp phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ để cung cấp các chương trình đào tạo nội bộ.

Phối hợp và tổ chức cá chương trình học tập/chương trình đạo tạo khác.

Thiết kế tài liệu, bài giảng dựa trên nguyên tắc ADDIE

Xây dựng các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo (đối với cả học viên và giảng viên)

Thường xuyên hỗ trợ trong việc cung cấp các khoá đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của CBNV.

Tham gia các dự án nhân sự khác, hỗ trợ nâng cao giá trị của Tổ chức.

• Phát triển văn hóa (40%)

Lập kế hoạch và xây dựng các chương trình phát triển văn hoá, truyền thông nội bộ hàng năm

Tham gia lên ý tưởng, góp ý cho kịch bản và triển khai tổ chức các sự kiện nội bộ theo tháng/ quý/ năm (YEP, Teambuilding, 20/10, 8/3,…) và các sự kiện Văn hóa Công ty.

Tham gia đề xuất các chương trình gắn kết nội bộ, truyền tải các giá trị cốt lõi tại công ty

Tham gia đề xuất & triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ theo tháng/ quý/ năm.

Tham gia vào quá trình phát triển, tinh chuẩn Văn hóa doanh nghiệp của Công ty.

Tham gia sáng tạo ý tưởng, kịch bản cho các chương trình, video, radio, thiết kế… để hướng tới hiệu quả truyền thông nội bộ theo từng mục tiêu.

Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên & cấp quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Kinh tế, Truyền thông,…Có kiến thức về truyền thông, đào tạo

Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô >300 nhân sự

Có kinh nghiệm làm việc tại các Agency, công ty công nghệ,… là 1 lợi thế

Có kỹ năng tổ chức sự kiện, thiết kế hình ảnh, video

Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…

Tinh thần làm việc nghiêm túc, tập trung, hướng đến kết quả

Tổng thu nhập từ 13-16 tháng lương + thưởng KPI.

Review lương 6 tháng/ lần, xét duyệt dựa theo Performance, cơ chế thưởng rõ ràng.
Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu và thăng tiến trong công việc.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, uy tín, nằm trong top tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Đông Nam Á, Top 10 doanh nghiệp công nghệ 4.0 của Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam từ 2018 – 2021.
Được đóng đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT, Công đoàn, … theo quy định của nhà nước.

Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.

Gói bảo hiểm sức khỏe Novaon Care cho nhân sự cấp cao.

Được đào tạo/ tham các khóa học trong và ngoài công ty, để đáp ứng kinh nghiệm chuyên môn kịp thời, nắm bắt xu thế thị trường.

Quyền lợi theo luật Lao động, và các chế độ phúc lợi riêng tại Novaon: khám sức khỏe định kì, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, các sự kiện nội bộ theo từng giao đoạn trong năm…