Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hoá

1/ Xây dựng & tổ chức đào tạo:
– Xác định nhu cầu đào tạo tháng/quý/năm và nhu cầu đào tạo từng khóa học trước khi triển khai
– Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
– Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, E- learning,…hoặc tìm kiếm các đơn vị đào tạo thuê ngoài phù hợp
– Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
– Đứng lớp các nội dung đào tạo Hội nhập & đào tạo cơ bản
– Quản lý ngân sách, phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
– Quản lý theo dõi hệ thống chứng chỉ
– Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
– Báo cáo công tác triển khai đào tạo định kỳ
– Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.
2/ Phát triển văn hoá nội bộ:
– Lên kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa công ty của Công ty nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần làm việc, hướng tới đạt mục tiêu chung của toàn công ty
– Lên ý tưởng xây dựng, lập kế hoạch và chủ trì tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên

– Mức lương hấp dẫn tùy vào năng lực và kinh nghiệm làm việc.
– Review lương 2 lần/năm
– Chế độ phúc lợi: Du lịch, dã ngoại, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc, tháng lương thứ 13…
– Hưởng mọi quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
– Cơ hội làm việc tại một trong những Tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Việt Nam.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp với công ty và hệ thống các công ty trong Tập đoàn.
– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, tạo điều kiện tốt nhất cho phát triển cá nhân

25/10/2022 (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trước)